Digital Marketing รามคำแหง

Digital Marketing Manager ตำแหน่งนี้ ต้องทำอะไร https://www.linkedin.com/jobs/marketing-jobs-thailand?currentJobId=1944136409&position=5&pageNum=0           UNIQLO  แบรนด์ธุรกิจค้าปลีกเสื้อผ้า ยักษ์ใหญ่ที่มีมูลค่าแบรนด์เป็นอันดับสองของโลก รองจาก ZARA ด้วยเทคนิคการบริหาร Supply Chain ที่มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่เริ่มต้น การออกแบบ สู่การผลิต การกระจายสินค้าและถึงมือผู้บริโภค จึงทำให้ UNIQLO กลายเป็นเบอร์สอง แซงหน้า H&M มาได้อย่างรวดเร็ว ด้วยการนำเทคโนโลยี AI และ Big Data ช่วงวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าก่อนที่จะออกแบบผลิตสินค้าให้ตรงตามความต้องการ (อ้างอิงข้อมูลจาก https://www.longtunman.com/23375)          อย่างไรก็ตามในปี 2002 Uniqlo เองก็เผชิญกับปัญหาการขยายตัวเร็วไป จากการเริ่มเปิดสาขาในประเทศอังกฤษกว่า 21 สาขา จนต้องแก้ปัญหาด้วยการปิดสาขาที่ประเทศอังกฤษถึง 6 สาขาเพราะยอดขายลดลง แต่พวกเขาก็เรียนรู้จากความผิดพลาด หาจุดเด่นของแบรนด์ จนปัจจุบันมีร้านค้ามากกว่า 800 แห่งในทุกทวีปทั่วโลก และเฉพาะในประเทศไทยก็...

มีตำแหน่งงาน ด้านการตลาดและอีกหลายสาขามากกว่า 6,000 ตำแหน่ง รูปภาพจาก: https://www.linkedin.com/jobs/marketing-jobs-thailand?currentJobId=1909417065&position=5&pageNum=0          Admin ลองเข้าไปค้นหางานด้านการตลาดใน LinkedIn  พบมีความต้องการตำแหน่งงานด้านการตลาดและอีกหลายสาขามากกว่า 6,000 ตำแหน่ง ยังไงก็ลองเข้าไปดูตามลิงค์ นะครับ เหลือบไปเห็น P&G หรือ Procter and Gamble Trading (Thailand) เป็นบริษัทผู้ผลิตสินค้าอุปโภคบริโภครายใหญ่ของโลก รวมถึงในไทย ที่ตอนนี้ทำธุรกิจมาครบ 33 ปีในไทยแล้ว เชื่อว่าหลายคนต้องใช้สินค้าในบ้าน ถ้านึกไม่ออก เช่น แพนทีน, เฮด แอนด์ โชว์เดอร์, โอเลย์, ยิลเลตต์, ออรัล-บี, ดาวน์นี่ และ แพมเพิร์ส รูปภาพจากhttps://shopee.co.th/pg_official_store กำลังรับสมัตรตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการผลิตภัณฑ์ (Assistant Brand Manager) ทำหน้าที่บริหารผลิตภัณฑ์ยี่ห้อนั้นๆ ทั้งวางแผนการตลาด วางแผนการขาย วางแผนสื่อ ผลักดันสินค้ายี่ห้อนั้น สินค้าชนิดนั้น ประมาณการขาย ประมาณการผลิต กำหนดยุทธศาสตร์เพื่อสร้างแบรนด์นั้นให้ติดตลาด ครอง...

6 เหตุผลหลัก ที่ต้องเปลี่ยนวิธีคิดการทำงาน ในศตวรรษที่ 21      บทความนี้เขียนขึ้นมาเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของ digital อย่างรวดเร็ว เพื่อให้ผู้อ่าน ได้เห็นวิธีการเปลี่ยนแปลงในอนาคตใน ศตวรรษหน้า เพื่อพํฒนาตนเองให้เตรียมพร้อมรับมือต่อการเปลี่ยนแปลง ซึ่งผู้เขียนได้สรุปประเด็นหลักๆ เป็น 6 ข้อดังนี้ 1. อยู่ที่ไหนก็ทำงานได้ ( remote workforce) COVID- 19 และความก้าวหน้าของเทคโนโลยี เป็นเหตุผลที่ทำให้วิธีคิดในยุคนี้ต้องเปลี่ยนแปลง ปัจจุบันการทำงานมีความยืดหยุ่นมากยิ่งขึ้น บริษัทสามารถจ้างพนักงานได้ทั่วโลก ไม่จำเป็นต้องคัดเลือกพนักงานเพื่อมาทำงานในออฟฟิศเพียงเท่านั้น ความสำเร็จของงานถือเป็นตัวชี้วัดในการทํางาน มากกว่าต้องเสียเวลาเดินทางเข้ามาที่ออฟฟิศ ซึ่งทำให้พนักงานทำงานบรรลุเป้าหมาย มีความสุขมากขึ้นและ มีเวลาทำงานเพิ่มขึ้น ซึ่งปัจจุบันและอนาคต ( during and post COVID) เราจะเริ่มเห็นองค์กรต่างๆ เริ่มให้พนักงานอยู่ที่ไหนก็ทำงานได้มากยิ่งขึ้น ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อวัฒนธรรมในองค์กรที่เปลี่ยนแปลงไปเนื่องจากการทำงานมีความหลากหลายของพนักงานทั่วโลก การจัดการองค์การต้องปรับมุ...